Acteur incontournable des politiques publiques de l'emploi, en veille sur les stratégies étatiques et vecteur de synergie et d’innovation sociale sur le terrain de l’emploi et de la formation.
Observateur prospectif, en appui aux branches professionnelles dans la projection des besoins en compétences sur des métiers émergents ou en évolution.
Veilleur stratégique, en interprète et analyste des tendances de consommation des entreprises, à la fois sur leurs habitudes formatives et sur leurs pratiques de recrutement.
Un "poste d’observation privilégié" qui nous confère une légitimité certaine et assurée sur le sujet de l’inclusion.
Ainsi, en 2022 le Conseil d’administration de l’Afdas a choisi de faire de l’inclusion économique et surtout durable des publics les plus éloignés de l’emploi, une priorité politique. L’opérateur de compétences s’est donc donné comme objectif « d’opérer » techniquement à une mise en œuvre éclairée du sujet, en s’inscrivant dans la continuité de ses missions qui consistent à "faire savoir", à "faire comprendre", et surtout, à "faire agir", notamment faire entreprendre " le premier kilomètre" vers l’inclusion.
Inscrit dans la durée, ce chantier est jalonné de temps forts et d’actions concrètes dont l’organisation deux forums de l’inclusion sectoriels pour embrasser les secteurs couverts par l’Afdas. Après le succès 1er forum dans la culture et les industries créatives, place au 1er forum de l’inclusion économique dans le sport, le tourisme et le divertissement.
Ce 1er Forum de l’Inclusion économique dans le sport, le tourisme et le divertissement vise à rassembler tous les acteurs désireux de promouvoir une démarche inclusive, et d’en assumer le développement.
Près d'une trentaine d’intervenants partageront leurs expériences et leur volonté politique affirmée d’investir durablement le sujet, au nom d’une responsabilité sociale et sociétale traduite en actes.
Un format qui alterne keynotes et tables rondes pour croiser les analyses, afin d’encourager la construction d’une vision collective et commune, indispensable pour susciter la capacité à construire des actions inclusives concrètes et surtout durables.
Isabelle GENTILHOMME, Présidente de l’Afdas
Carole Grandjean, ministre déléguée chargée de l’Enseignement
et de la Formation professionnels
Paroles d’Organisations professionnelles d’employeurs engagées
Nicolas DAYOT, Président de la FNHPA
Sophie HUBERSON, Déléguée Générale du Syndicat National des Espaces de Loisirs, d’Attractions et Culturels
Laurent MARTINI, Délégué Général du COSMOS
Présentation de l'avis de la commission éducation-culture-communication
"Développer le parasport en France : de la singularité à l’universalité, une opportunité pour toutes et tous"
Le panorama de l’insertion par et dans le sport
Thibaut DESJONQUERES, Directeur associé du Cabinet PLURICITÉ
En miroir à cette étude, la vision de la branche du sport
Romain VIEVILLE, Directeur Emploi/Formation du COSMOS
Vice-Président de l'Observatoire des Métiers du Sport
Entreprises et représentants de l’État
Yael FUENTES, responsable formation et développement RH du Parc Astérix
Thibaut GUILLUY, Haut-commissaire à l'emploi et à l'engagement des entreprises
Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion
Anissa RAHALI, Directrice des ressources humaines du groupe SIBLU
Nicolas VERDON, Délégué général de la Fédération Nationale Profession Sport et Loisirs
Entreprises et structures
Héloïse GENTIL, Directrice des opérations pour Les clubs sportifs engagés
David HUTTIN, Responsable emploi formation de l'Olympique Lyonnais Groupe
Agnès LAHANA, Directrice du développement durable-RSE du Groupe Barrière
Laurence Laval, Directrice de la Solidarité et de la Jeunesse de l’UCPA
